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想咨询下无锡知名律师,遇到这类劳务纠纷问题,我该怎么办?

阅读数:350 时间:2020-09-18 11:30:25 来源:大典法律咨询
内容概要:我在无锡的一家公司上班,突然通知我离职,且工资二个月后结清,我不同意,然后公司以降薪的方式逼我离职!这种情况我该如何依法保护自己的合法权益?

我在无锡的一家公司上班,突然通知我离职,且工资二个月后结清,我不同意,然后公司以降薪的方式逼我离职!这种情况我该如何依法保护自己的合法权益?

无锡律师事务所大典法律给出以下建议:

劳动者先和用人单位协商,要是协商不能处理,则都可以根据下面法律途径来处理:

(1)向当地劳动保障监察机构投诉处理;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,必须注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会明确提出书面申请;

(3)根据诉讼途径处理,这又分三种状况:

一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,都可以向法院提出诉讼;

二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请办理法院强制执行;

三是属于劳务欠款类的可直接向法院提出民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者都可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门理应依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,理应自立案之日起60个工作日内完成;对状况复杂的,经劳动保障行政部门负责人许可,都可以延长30个工作日。

若要法律帮助,具体咨询可电话联系无锡律师事务所大典法律的律师我们可以帮你分析下如何解决。


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