你好，法律没有规定员工提前解约需要赔偿总收入的一半，此约定违法无效。法律约定《劳动合同》不能约定赔偿金。 而需要赔偿的那种，只有类似于定向培养，或者公务员这种特殊地区降低分数入取，或者国企事业单位特殊单位给户口等以及给予一些优渥的待遇给入职员工，那是必须要履行服务期限承诺的。服务期限未满离职，需要承担违约责任，这些是在当初的服务协议里面约定的。但是不一定是总收入的一半。 具体可以咨询大典律师事务所。