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在公司因工伤,换了岗位,降了工资,可以告公司吗?

分类:法律咨询 | 浏览: 14次
2021-02-23 14:39:35
在公司因工伤,换了岗位,降了工资,可以告公司吗?
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2021-02-23 14:39:35

您好,企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。 企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。若用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿。协商不成可以申请仲裁或者起诉。

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