1 “劳务工人”需要重新认定,若属于劳务关系的,用工单位不承担赔偿责任,若认定为劳动关系的,需要承担赔偿责任。2 员工在上下班途中,非员工主要责任的交通事故,用工单位需要按照工伤标准赔偿。3 医疗费用只能赔偿一次。4 赔偿标准需要根据伤者的伤残等级,年龄,工资收入水平,二次手术等多方面具体清楚才能预估!